Zakelijk

Introductie
M&M Opleidingen werkt met diverse re-integratiebureaus en/of gemeenten. M&M Opleidingen mag worden gezien als een sparringpartner. Zij denkt graag mee over een realiseerbare en succesvolle re-integratietraject in de beveiligingsbranche. Uiteindelijk heeft M&M Opleidingen er ook baat bij om goede beveiligers aan het werk te zetten, die zo een bijdrage kunnen leveren aan een veiliger maatschappij.

Opleidingstraject voor re-integratiekandidaten
M&M Opleidingen start het traject met een uitgebreide intakegesprek. Indien kandidaat voldoet aan de eisen, dan zal er vervolgens een plan van aanpak worden opgesteld, waarin o.a. de evaluatiemomenten worden vastgelegd. Deze evaluatiemomenten hebben als doel het traject te monitoren en zo nodig bij te sturen, zodat de kans van slagen op een integratietraject wordt geoptimaliseerd.

Vast aanspreekpunt
Alle begeleiders/coaches/ hebben een vast aanspreekpunt. Daarnaast kan er, indien gewenst, periodiek een schriftelijke rapportage worden opgesteld.

Baanintentie
M&M Opleidingen biedt alle re-integratie kandidaten een baanintentie aan. De voorwaarden die hiervoor gelden is dat de kandidaat alle lessen moet bijwonen en de huiswerkklassen zal moeten volgen. Het is uit den boze om zonder geldige reden afwezig te zijn of onnodig te laat komen. Kortom de klashouding geldt als graadmeter voor de werkhouding!

Na het behalen van de theorie (in een keer) gaat de kandidaat vervolgens op gesprek bij onze collega’s van M&M Beveiliging voor een intake gesprek om de (werk)stage mogelijkheden te bespreken.

Procedure
M&M Opleidingen hanteert het beleid dat er zonder theorie geen stage mag worden gelopen. Wij hebben hiervoor gekozen, omdat wij graag aspirant beveiligers van de juiste kennis willen voorzien, alvorens zij in de praktijk gaan.

Informatie
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met M&M opleidingen via 036-5361338.